为全面贯彻落实省委、市委关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的部署要求，市运管局高度重视，积极行动，坚持问题导向，坚持领导干部带头，突出问题整改关键，强化刮骨疗毒根本，扎实推进转变作风改善发展环境建设年活动深入开展。一是周密部署，细化安排。成立了以总支书记为组长、总支其他成员为副组长，各科长为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，由主管党务工作的副局长任办公室主任，抽调业务骨干，对作风建设年活动各阶段的工作任务全面推进。局党总支书记紧盯道路运输管理部门作风建设方面存在的问题，主持起草了《38365-365.com“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，制定了工作行事历，确保活动有序推进、扎实开展。二是强化学习，统一思想。4月12日上午，市运管局党总支召开了全体干部职工“严肃工作纪律转变工作作风”警示教育大会，集中观看了折达公路考勒隧道事件警示教育片、传达了全省“转变作风改善发展环境建设年活动”动员大会精神，班子成员领学解读了甘肃省《关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定》，集中学习了中共平凉市委组织部转发《关于吸取折达公路考勒隧道案例教训整治干部不担当不作为问题的通知》和市交通运输局《关于进一步加强和改进交通运输系统信访和群众接待工作的通知》等文件精神，使全体干部职工进一步提高了政治站位，凝聚了思想共识，增强了真找、真改、真转的思想自觉和行动自觉，对标需要解决的6个方面突出问题，从学习、思想、工作、作风等方面真正把自己摆进去。局党总支结合转变作风改善发展环境建设年活动制定了年度学习计划，以“三学三比六提升”为载体，进一步细化学习任务，丰富学习内容，有针对性地开展各类争创活动，以活动促学习，以学习促工作，通过扎实地学习和强有力地争创活动使全体干部职工和党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。三是深查细纠、查摆问题。本着不放过一个问题、不轻视一个小节的认识，通过自查、互查、向上级部门、基层单位、服务对象发放意见征求函的方式从各个层面征求对行业部门作风建设方面的意见建议，每名干部职工也通过相互查、自已找的方式积极梳理个人作风方面存在的问题，通过深查细纠找准问题，制定整改措施和目标，确保整改工作取得实实在在的成效。四是严肃工作纪律，建立长效机制。局党总支为使全局上下坚决做到知行合一、政令畅通，坚决杜绝有禁不止、有令不行，以安排代替工作，以文件落实工作，工作中不检查、不督促、慢落实、不作为、走过场、搞形式等行为，对机关的30项党建制度和28项行政管理制度进一步进行了修订完善，并组织全体干部职工进行了深入地学习，从源头上扎紧了制度的笼子，形成了用制度管人管事的良好机制。五是重点突破，集中解决行业突出问题。全市道路运输管理机构结合“三反一查”和客运市场环境整治工作全面开展了安全生产综合治理，坚决消除一切隐患，杜绝一切漏洞，确保安全生产工作平稳有序。针对媒体报道的个别驾培机构在培训过程中弄虚作假的行为，在全行业开展了驾培维修市场专项整治活动，重点查处了不使用或违规使用驾培计时系统的行为，规范了机动车驾驶教练场地和报名点，规范了教学车辆管理，加强了教练员队伍建设，提高了培训质量。针对群众反映城区“黑车”多的问题，市运管局执法支队联合崆峒运管局以净化城区客运环境为重点，开展了拉网式打非纠违专项行动，不分时段、不分白昼深入车站和重要路段，查违章、查非法经营，截至5月底共出动执法人员2472人/次，出动执法车辆738辆/次，查扣打击各类违规违章经营行为67起，查扣黑车122辆，有效地净化了城区客运环境，有力地保障了群众的安全便捷出行。